Luis + (Луис Плюс)

Москва, 125124, Москва, 1-я ул. Ямского Поля, д. 28
+7 (495) 637-63-17, +7 (495) 280-77-50

Luis +

Компания ЛУИС Плюс открыта для пользователей в Москве, ее адрес: 1-я ул. Ямского Поля, 3-й этаж. Заказать продукцию можно из любого города страны. Организация занимается поставкой, подготовкой, запуском и обслуживанием разных систем безопасности, пожаротушения и других.

Предлагаются различные услуги:

запуск и монтаж;
ремонт — гарантийный и вне гарантии;
проектирование;
своевременная поставка груза;

Заходите также на официальный сайт компании ЛУИС плюс: https://luis.ru/, чтобы узнать о ней больше.

Время работы компании: Пн-Пт 09:00–18:00

Отзывы о Luis + (Луис Плюс). Оставь свой!

45 отзывов

  1. Спасибо моим коллегам и администрации в целом! Уже несколько месяцев не работаю в компании, но очень благодарна за хорошие воспоминания. С коллегами дружим.

  2. Белая зарплата, соцпакет, больничные. Быстро поднялся из работника склада до начальника смены.

  3. Нас как сотрудников постоянно заставляли обучаться, узнавать о товаре, чтобы мы знали что продаём. С одной стороны это напрягало, что постоянно надо запоминать тонну информации, а с другой это очень помогает работать продуктивно. Можно закрыть все вопросы клиента и продать.

  4. Мне дали возможность периодически работать удалённо, потому что я попросила, мне надо было присматривать за детьми. Зарплата всегда вовремя, можно вырасти в специалиста, а потом и в руководителя.

  5. Можно зарабатывать ощутимые премии, если выполняете планы, а они плавающие в зависимости от ситуации на рынке.

  6. Хорошо согласована работа отделов, техотдел вовремя реагирует на проблемы которые возникают и руководство всегда следит за работоспособностью техники. Поощряется профессиональное общение коллег.

  7. Бытовые проблемы решаются на ура! Всегда есть чай/кофе/плюшки/печеньки, канцтовары, бумага в туалете) После многих других офисов где я работала поняла, что это очень важно и создает комфорт для работы) Спасибо!) Отношения в коллективе отличные.

  8. У меня трое детей и я хочу поблагодарить компанию за мероприятия для детей сотрудников. Это очень приятно, когда ты можешь детям рассказать о работе и показать всё. Здорово, что можно постепенно обучиться и стать руководителем звена. Я хочу попробовать.

  9. Сломала ногу и просидела на больничном больше месяца — компенсировали ВСЁ! Полная выплата больничного листа. Нравится много обучения, постоянно что-то новое изучали.

  10. Для нас организовывают развлечения и мастер-классы. Были даже занятия по йоге. Работала в бухгалтерии, многие коллеги там работают уже лет 7-12.

  11. Меня устраивает соцпакет, официальное трудоустройство, прозрачная бухгалтерия и всё понятно. Много возможностей для роста, забавные корпоративы.

  12. Здравствуйте! Мне нравится тот момент, что по согласованию можно уйти на удаленку (не только в свете последних событий). Мне как инженеру это довольно удобно, не обязательно сидеть в помещении компании, если я могу выполнить эту же работу дома. Если чего-то не понимаешь — можно спросить у наставника (у каждого новичка он есть).

  13. Работал на складе. Больничные оплачивают, технику безопасности и чистоту заставляют соблюдать. Можно вырасти в начальника, если разбираешься в теме

  14. Передаю привет руководству и администрации нашей компании! Спасибо за дружелюбное отношение и что входите в положение своих работников. Часто приходится меняться, но начальство идет навстречу.

  15. Я перевелся из одного офиса в другой (переехал в Москву) и встретил невероятную вещь — бесплатный обед для сотрудников! Это ли не прекрасно? Зарплата тоже на высоте.

  16. Я проработала тут только пол года, но за это время у меня сформировалось очень хорошее мнение о работодателе. Оформили в белую, всё по закону и рассчитали вовремя, без проблем. За время работы успела узнать много нового на тренингах.

  17. Добрый день! На момент моей работы были адекватные планы продаж и хорошие мотивации, получалось хорошо зарабатывать. Думаю это работает во многих компаниях, но тут я прям смог поднимать очень хорошо поверх оклада. Остались только хорошие впечатления.

  18. За более чем 10 лет произошли значительные изменения в законодательстве в части заключения контрактов с поставщиками, организации тендеров и закупок, логистического процесса.
    Все переобучение проводилось за счет компании. Считаю это большим вкладом в формирование меня как специалиста в области закупок.
    Разъездной характер работы является скорее особенностью сферы работы, нежели недостатком. ГСМ, командировочные и мобильная связь компенсируется.
    Задержек по выплате зарплаты нет. Квартальные и годовая премии есть.

  19. Спасибо руководству за адекватное отношение к нам! Я вышла из декрета раньше положенного, но при необходимости отпускают к ребенку. Можно иногда работать из дома.

  20. Преимущества:
    – зарплата зависит только от тебя, сколько продашь, столько и заработаешь. Есть стимул работать;
    – отпускают на сессию (конечно без сохранения з/п);
    – очень хорошие наставники (менеджеры);
    – интересные обучающие занятия, подача материала хорошая;
    – коллектив дружный, нет текучки.
    Недостатки:
    – очень большой план для новичка. Первое время казалось, что его вообще нереально выполнить, потом втянулся. Через полгода не то чтобы легко, но выполняю. При интенсивной работе в течение месяца даже перевыполняю на 15–20%.

  21. Главным достоинством своей работы считаю особенный микроклимат в коллективе. За долгие годы совместной работы мы стали практически семьей.
    Руководство компании очень человечно относится к сотрудникам, с самого начала пандемии большая часть бухгалтеров была переведена на удаленную работу. В кратчайшие сроки нас обеспечили всех необходимой техникой и настроили удаленный доступ.
    Уровень зарплаты также весьма достойный, по результатам работы выплачиваются квартальные премии.

  22. Регулярно проводятся обучающие семинары за счет фирмы. Вся информация об изменениях в технических характеристиках продукции и новинках дается в очень понятной структурированной форме.
    Кроме того, в состав курсов повышения квалификации включаются материалы о новых технических разработках в принципе.
    Взаимодействие с головным офисом так же весьма комфортное, сотрудники очень доброжелательны.
    В период пандемии перевели на удаленку с полным сохранением зарплаты.

  23. Плюсы:
    – достойный заработок;
    – уютный современный офис;
    – постоянный коллектив, нет текучки;
    – оплачиваемые отпуск и больничный;
    – обучение за счет фирмы;
    – выездные семинары совместно с другими филиалами, общение, расширение круга знакомств;
    – широкая известность и хорошая репутация фирмы, следовательно, постоянный поток клиентов.
    Минусы:
    – заработок целиком зависит от продаж, нет так называемой «подушки безопасности»;
    – не предусмотрены полисы ДМС, выплаты к юбилеям, «круглым» даты работы в компании, абонементы и т.д.

  24. Основным преимуществом компании считаю то, что карьерный рост зависит только от тебя. Чуть больше чем за год я выросла из помощника менеджера в менеджера. В планах на ближайшие 5 лет стать руководителем филиала.
    Ежемесячный доход тоже зависит только от тебя. Да, план совсем немаленький, но выполнить и перевыполнить вполне реально.
    Поскольку оформляют официально, то больничный оплачивается (работодатель оплачивает всего 3 дня, остальное за счет соцстраха, отчисления то идут).

  25. Сама прошла путь от помощника менеджера до руководителя филиала длиной в 7,5 лет.
    Главным преимуществом работы в нашей компании считаю открытую возможность карьерного роста благодаря личностным качествам и стремлению к успеху.
    Компания нацелена на то, чтобы обеспечить комфортные условия работы для сотрудников:
    – организована комната отдыха и приема пищи;
    – проводятся интересные тренинги и обучающие семинары, зачастую в игровой форме;
    – в период пандемии все сотрудники обеспечены защитными масками, перчатками и антисептиками за корпоративный счет.

  26. Было легко вникнуть в спецификации оборудования. Очень грамотно подобраны учебные материалы, описания в материалах даны исчерпывающие.
    Даже учитывая мой уровень профессиональной подготовки, считаю, что помимо достойной оплаты труда получил еще и бесплатное повышение квалификации.
    В период пандемии перевели на полностью удаленную работу. Все обсуждения и проработка деталей осуществляются по телефону и электронной почте.
    Заказы есть постоянно, простоев в работе несмотря на сложившуюся ситуацию с ковидом не было.
    Выплаты ежемесячно, без задержек.

  27. Разъездной, в основном, характер работы. ГСМ и мобильная связь компенсируется.
    Ненормированный рабочий день. Зачастую случаются командировки в другие регионы.
    Зарплата выплачивается своевременно и в полном объеме. Командировочные тоже оплачивают.
    Внутри компании регулярное взаимодействие с юристами и бухгалтерией. Коллектив дружный, сплоченный. За все время работы конфликтов и неприятных ситуаций не возникало.

  28. Несмотря на повышение работать физически все же приходится, но конечно меньше чем кладовщику. На складе постоянно не хватает рабочих рук. Хотя основной обязанностью все же считается организация работы смены, контроль за сотрудниками.
    Разница в зарплате просто кладовщика и начальника смены существенная. Но появилась и материальная ответственность.
    Склад работает круглосуточно, поэтому есть и ночные смены.
    Текучки на складе как таковой нет, коллектив дружный, сработанный.

  29. Путь от помощника менеджера до менеджера у меня занял примерно 1,5 года.
    За это время я значительно повысила свой профессиональный уровень, оперативность работы и прокачала личностные качества именно за счет компании.
    Основным преимуществом этой работы считаю не только достойную оплату, но и корпоративные тренинги, бесплатные обучающие материалы.
    При повышении объема продаж растет не только зарплата. По достижению определенного уровня менеджер получает помощника, следующего уровня – еще одного и т.д. Соответственно, за это тоже доплачивают.

  30. С юридической точки зрения простая, подходящая даже новичку работа.
    Преимущества:
    – несложная монотонная работа. Все контракты по сути типовые, небольшое количество принципиально значимых отступлений от шаблонного образца;
    – хорошая зарплата;
    – комфортный офис.
    Недостатки:
    – большой объем работы;
    – не предусмотрен полис ДМС для сотрудников вне зависимости от стажа работы в компании;

  31. Нормальное соотношение объема работы и зарплаты. При желании можно зарабатывать выше среднего.
    Базовый план достаточно высокий, рассчитан так, что сотрудник будет занят полный рабочий день при среднем уровне оперативности работы. Чтобы заработать, нужно крутиться.
    Очень много тренингов, направленных на психологию и личностный рост. В целом интересно, местами забавно, но не уверен, что это необходимо менеджерам–продажникам. Размах скорее для высшего звена и стремящихся к этому.
    Дополнительных скидок на продукцию для работников нет.

  32. Достоинства:
    – оплачиваемый 100% больничный;
    – ежегодный оплачиваемый отпуск;
    – «белая» зарплата;
    – оборудованное помещение для приема пищи со всем необходимым (кроме пищи);
    – не штрафуют;
    – сменный график, есть возможность устроиться на дополнительную работу или заняться личными делами.
    Недостатки:
    – сотрудник склада совмещает обязанности комплектовщика заказов и грузчика, достаточно тяжело физически;
    – нет полноценного обеденного перерыва, фактически можно 2-3 разу за смену отойти перекусить и выпить кофе.

  33. Работа по 12 часов смена.
    Есть ночные смены. Объем работы что днем, что ночью примерно одинаковый. Первое время тяжело, потом втягиваешься.
    Перерыва как такового нет, но можно отойти на 10–15 минут пару раз за смену. Есть небольшая кухня для сотрудников.
    Начальник смены следит, чтобы никто не отлынивал.
    Платят хорошо, беспричинно не штрафуют, но работать тяжело физически.
    То, что придется самим грузить заказы было озвучено сразу.
    Испытательный срок короткий – 1 неделя.

  34. Все условия, озвученные при приеме на работу выполнены:
    – по истечении 3–х месячного испытательного срока оформили согласно ТК;
    – зарплата складывается из процента от продаж.
    Из дополнительных плюсов: менеджер (куратор) проявляет профессиональную заинтересованность, указывает на ошибки в работе, помогает исправляться.
    Из минусов:
    – при первичном обучении был дан слишком большой объем информации, тяжело сразу осознанно воспринять;

  35. В обязанности входит сборка и упаковка заказа по накладным, разгрузка и погрузка.
    Стандартная схема работы в 4 смены.
    Есть возможность выходить в дополнительную смену по желанию (подработка).
    Так же оплачиваются дополнительные смены на время замещения сотрудников (отпуск, больничный).
    Отпуск 28 дней стандартный и больничный тоже оплачивают.
    Маски, перчатки и антисептики выдают бесплатно в достаточном количестве.
    Есть небольшое помещение с чайником и микроволновкой, можно быстро перекусить.
    Из недостатков: очень много работы.

  36. Главным достоинством своей работы считаю дружный сплоченный коллектив.
    Фактически созданы все условия для психологического комфорта.
    В бухгалтерии текучки нет вообще. Незначительная смена кадров наблюдается исключительно в менеджерском составе, с которыми и приходится наиболее часто взаимодействовать.
    При изменении в законодательстве в части, касающейся бухгалтерского и налогового учета и отчетности переобучение проходит за счет фирмы в формате семинаров.
    Большой объем первичной документации, но это скорее специфика работы, нежели недостаток.

  37. Обучение прошло быстро. Через неделю оформили по ТК.
    Стажировка оплачивается, но немного.
    Работа сменами, в том числе и ночными, т.к. склад работает для клиента в режиме 24/7.
    Достаточно тяжелый физический труд, в обязанности помимо комплектования и упаковки заказов входит разгрузка/погрузка машины.
    Оплата фиксированная. Но и работа в принципе приблизительно одинаковая по объему каждую смену.
    Очень загруженные смены, передохнуть практически невозможно, но и оплачивается достойно.

  38. Самым большим плюсом лично для меня является большое количество бесплатных тренингов в процессе обучения. Это очень много дает как для отработки профессиональных навыков, так и в плане личностного роста.
    На первоначальном этапе (стажировка) состав курсов для всех стандартный.
    В процессе работы непосредственный куратор ставит в личный план обучения дополнительные курсы в зависимости от того, какая сторона является слабой и нуждается в прокачке.
    Это на самом деле круто. Какой смысл тратить время и бездумно проходить одни и те же тренинги. Я за индивидуальный подход.

  39. Достоинства:
    – прозрачная система учета. Полностью «белая» бухгалтерия;
    – высокая зарплата. Премии;
    – оплачиваемый больничный лист;
    – доброжелательное отношение со стороны руководства;
    – в целом здоровая психологическая обстановка в коллективе;
    – нормированный рабочий день, за исключением периодов высокого спроса;
    – дополнительная оплата за «переработку».
    Недостатки:
    – отсутствие корпоративных бонусов;
    – нет перспектив карьерного роста в плане должности.

  40. Плюсы:
    – «Белая» зарплата, полноценные отчисления в пенсионный фонд, соцстрах и ФОМС;
    – большая база постоянных клиентов. Хорошие продажи за счет того, что люди сами по сути приходят;
    – интересные тренинги. Помимо получения дополнительных знаний, умений и навыков, отлично поднимают настроение.
    – Доброжелательное отношение со стороны руководства и других коллег.

  41. Преимущества:
    – бесплатное обучение. Очень хорошо подобраны обучающие материалы. Много узнал для себя в плане роста профессионального уровня;
    – возможность работать из дома;
    – высокая «белая» зарплата;
    – постоянный поток заказов, простоев в работе и, соответственно, снижения з/п не было даже в локдаун;
    – возможность брать дополнительные заказы, рабочий день не ограничен по верхней планке. Чем больше проектов выполнишь, тем больше заработаешь.
    Недостатки:
    – нет.

  42. Стандартные условия работы. По большому счету в других компаниях аналогично.
    Испытательный срок – 3 месяца. На этот период проценты от продаж ниже, чем после официального трудоустройства.
    Базового оклада нет, это, конечно существенный минус.
    Зарплата полностью «белая», что конечно, является значительным преимуществом. Исходя из этого больничный лист хорошо оплачивается (средняя з/п за последние 2 года получается при условии наличия стажа более 8 лет).
    Полиса ДМС нет.

  43. Плюсы:
    – комфортный современный офис, оборудованное помещение для приема и разогрева пищи, кулер;
    – возможность работать на «удаленке» в период пандемии;
    – квартальные премии;
    – стабильный коллектив, нет текучки.
    Минусы:
    – очень большой объем работы с первичной документацией;
    – нет полиса ДМС;

  44. Преимущества:
    Хороший коллектив. Ежедневно приходится взаимодействовать как с бухгалтерией (по вопросам оплаты счетов) и со складом. Все очень доброжелательны, идут навстречу, «проволочек» не создают.
    Нет сфабрикованных «из ничего» штрафов. Чем больше продаешь, тем больше зарабатываешь.

    Недостатки:
    Отсутствие гарантированной ежемесячной заработной платы. Нет социальных выплат даже в локдаун. По факту заработок складывается только из процентов с продаж.

  45. Достойная заработная плата.
    Благодаря тому, что компания имеет широкую известность в своем секторе, постоянный поток проектов.
    Собственно, з/п складывается из небольшого оклада и премии (преимущественная часть) за выполненный объем работ по проектированию.
    В дополнительные (неоплачиваемые) обязанности входит личное общение с заказчиками, обсуждение деталей. На мой взгляд, это обязанности менеджера, но позиция руководства компании другая.
    Обучение нюансам работы с оборудованием очень внятное, емкое, оптимальное по срокам, не растянутое.

Добавить отзыв

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *